Spurningar til upprifjunar

Skilgreindu muninn á atvinnulausu fólki og fólki utan vinnuafls. Hvaða þrjú skilyrði þarf einstaklingur án vinnu að uppfylla til að teljast atvinnulaus?

Skrifaðu formúlur fyrir atvinnuleysishlutfall og atvinnuþátttöku. Tilgreindu teljara og nefnara í hvorri formúlu.

Hvers vegna teljast ekki allir 16 ára og eldri sem eru án starfs atvinnulausir? Nefndu þrjár ólíkar ástæður fyrir því að einstaklingur geti verið utan vinnuafls.

Flokkaðu hvert tilvik samkvæmt bandarísku mannfjöldakönnuninni og rökstuddu svarið: a) einstaklingur sem er hættur í námi og vinnur hlutastarf; b) nemandi í fullu námi sem vinnur 12 stundir á viku í mötuneyti; c) lífeyrisþegi sem vinnur við móttöku viðskiptavina í verslun. Útskýrðu hvers vegna nám, lífeyrir eða ósk um fleiri vinnustundir breytir ekki sjálfkrafa stöðu þess sem vann launað starf á viðmiðunarvikunni.

Atvinnulaus einstaklingur hættir virkri leit vegna þess að hann telur engin störf við hæfi vera í boði og er flokkaður utan vinnuafls. Hvað verður, að öðru óbreyttu, um fjölda atvinnulausra, stærð vinnuafls og atvinnuleysishlutfall? Hvers vegna getur lægra hlutfall þá gefið villandi mynd af vinnumarkaðnum?

Hvað verður um atvinnuþátttöku og atvinnuleysishlutfall ef starfandi einstaklingur missir vinnuna en heldur áfram virkri atvinnuleit? Hvernig breytast sömu stærðir ef hann hættir síðan leit og fer út úr vinnuaflinu? Rökstuddu með teljara og nefnara.

Nefndu að minnsta kosti fjögur atriði sem atvinnuleysishlutfallið eitt nær illa utan um, svo sem fólk sem hefur gefist upp á leit, ósjálfrátt hlutastarf, vannýtta færni, brottfall úr vinnuafli eða óformlega vinnu. Hvaða viðbótarmælikvarða myndir þú skoða?

Lýstu nákvæmum skilyrðum bandarísku mannfjöldakönnunarinnar fyrir því að telja einstakling starfandi eða atvinnulausan. Taktu með lágmarks launaða vinnu, ólaunaða vinnu í fjölskyldufyrirtæki, tímabundna fjarveru, virka leit, tiltækileika og tímabundna uppsögn með væntanlegri endurráðningu.

Bandaríska vinnustaðakönnunin (CES) flokkar ekki fólk sem atvinnulaust; hún telur launagreidd störf hjá vinnuveitendum. Útskýrðu þessa villu í frumspurningunni og flokkaðu síðan eftirfarandi tilvik samkvæmt mannfjöldakönnuninni (CPS). Þar sem upplýsingar duga ekki skaltu nefna hvaða staðreynd um vinnu, leit eða tiltækileika vantar:

1. Einstaklingur kýs að sinna börnum heima og leitar ekki að launuðu starfi.
2. Starfsmaður missir vinnuna þegar verksmiðju er lokað; ekkert er sagt um atvinnuleit eða tiltækileika.
3. Háskólanemi sinnir ólaunuðu starfsnámi yfir sumarið; ekkert er sagt um aðra atvinnuleit.
4. Lífeyrisþegi vinnur ekki og leitar ekki að starfi.
5. Einstaklingur hefur verið án vinnu í tvö ár, leitar virkt og gæti hafið störf.
6. Einstaklingur hefur verið án vinnu í tvo mánuði en hefur ekki leitað síðustu fjórar vikur.
7. Starfandi einstaklingur er ósáttur í núverandi starfi og leitar virkt að öðru.
8. Einstaklingur vinnur hlutastarf en vill og getur unnið fullt starf.

Hvers vegna er ekki faglegt að segja án tímabils og samræmdra gagna að atvinnuleysi í Bandaríkjunum sé almennt hærra eða lægra en í öðrum hátekjulöndum? Nefndu mælinga- og vinnumarkaðsþætti sem þarf að bera saman.

Dreifist atvinnuleysi jafnt milli hópa í bandarískum gögnum? Nefndu þrjá lýðfræðilega eða félagslega samanburði úr kaflanum og útskýrðu hvers vegna munur milli hópa sýnir ekki einn orsakaþátt.

Við hvaða hagsveifluaðstæður eykst hagsveifluatvinnuleysi og við hvaða aðstæður minnkar það? Lýstu hliðrun eftirspurnar eftir vinnuafli í hvoru tilviki.

Hvers vegna spáir fullkomlega sveigjanlegt vinnumarkaðslíkan litlu þvinguðu atvinnuleysi? Greindu á milli þess að hafna gildandi jafnvægislaunum, venjulegs leitartíma og atvinnuleysis sem myndast þegar laun lækka hægt.

Nefndu og útskýrðu fimm skýringar á tregðu launa til lækkunar. Hvaða kostnað eða hvata leggur hver skýring áherslu á og hvers vegna eru kenningarnar ekki sjálfkrafa sannar í öllum fyrirtækjum?

Hvaða hugtak lýsir metnu atvinnuleysi sem samræmist undirliggjandi aðstæðum þegar hagkerfið er hvorki í uppsveiflu né samdrætti? Hvers vegna er enska heitið natural rate ekki náttúrulögmál?

Hvaða efnahagslegu, félagslegu, lýðfræðilegu, tæknilegu og pólitísku þættir geta mótað jafnvægisatvinnuleysi? Flokkaðu dæmi sem leitar- eða kerfislægan þátt þar sem það á við.

Hvers vegna getur jafnvægisatvinnuleysi verið ólíkt milli landa? Nefndu að minnsta kosti fjóra þætti og útskýrðu hvers vegna einn munur á regluverki nægir ekki sem orsökaskýring.

Hvers vegna getur jafnvægisatvinnuleysi breyst í sama landi á nokkrum áratugum? Nefndu dæmi um lýðfræði, tækni, upplýsingamiðlun, færni eða stofnanir.

Skilgreindu leitaratvinnuleysi og nefndu tvö dæmi. Hvenær getur lengri leit bætt pörun starfsfólks og starfa og hvenær verður hún kostnaðarsöm?

Skilgreindu kerfislægt atvinnuleysi sem misræmi milli starfa og atvinnuleitenda. Nefndu dæmi sem tengjast færni og annað sem tengist staðsetningu eða aðgengi.

Eftir nokkurra ára hagvöxt, hvaða hluti atvinnuleysis er líklegri til að standa eftir: hagsveifluatvinnuleysi eða jafnvægisatvinnuleysi? Rökstuddu og útskýrðu hvers vegna svarið felur ekki í sér að hagsveifluáhrif séu alltaf nákvæmlega núll.

Flokkaðu hvert tilvik sem hagsveiflu-, leitar- eða kerfislægt atvinnuleysi. Rökstuddu flokkunina og nefndu ef fleiri en einn þáttur gæti átt við:

1. Starfsfólki í byggingarþjónustu er sagt upp þegar samdráttur dregur úr nýbyggingum.
2. Starfsfólk kolanámu missir vinnuna þegar orkuskipti og nýjar umhverfisreglur draga varanlega úr eftirspurn eftir kolum.
3. Fjármálagreinandi hættir sjálfviljugur og leitar að sambærilegu starfi í öðrum landshluta.
4. Starfsfólki prentsmiðju er sagt upp þegar stafræn miðlun dregur varanlega úr eftirspurn eftir prentuðum vörulistum.
5. Verksmiðjufólk missir vinnuna þegar framleiðsla er flutt til annarra landa og staðbundin færni eða staðsetning passar ekki við ný störf.