99 Starfsstéttir undir smásjánni
Matsspurningar
Matsverkefni
Hvaða eiginleiki er sameiginlegur flestum frumkvöðlum?
- framhaldsgráða
- mikil stjórnunarreynsla
- mikill drifkraftur og samkeppnisvilji
- víðtækt tengslanet í atvinnulífinu
Teymisandi er yfirleitt helsti hvati frumkvöðla.
- Rétt
- Rangt
Fyrirtækjamenning á rætur að rekja til ________.
- skuldbindingar starfsfólks fyrirtækisins
- hugmyndar stofnandans um hvernig vinnuumhverfið eigi að vera
- reglna stjórnvalda um samskipti á vinnumarkaði
- eðlis vöru eða þjónustu fyrirtækisins
Ein þeirra hættna sem vaxandi sprotafyrirtæki stendur frammi fyrir er ________.
- skrifræðisvæðing
- skortur á góðu starfsfólki
- lagaleg álitaefni
- áhættufjárfestar
Orðasambandið caveat emptor, „kaupandinn gæti sín“, merkir að seljandinn en ekki kaupandinn beri meginábyrgð á kaupákvörðunum.
- Rétt
- Rangt
Börn leggja gagnrýnið mat á sjónvarpsauglýsingar.
- Rétt
- Rangt
Sálfræðileg skírskotun hefur tilætluð áhrif þegar hún ________.
- fær neytendur til að líða betur með sjálfa sig
- gerir neytendum kleift að bera sig saman við jafningja sína
- sýnir neytendum hvernig þeir geta sparað fé
- kynnir nýjar vörur
Jafnvel skynsamt fullorðið fólk gleymir oft að leggja gagnrýnið mat á fáguð söluboð og kaupir fyrir vikið óþarfa hluti.
- Rétt
- Rangt
Ætti tiltekin tryggingavernd að vera lögboðin á sumum svæðum Bandaríkjanna, til dæmis fellibyljatrygging í suðausturhlutanum, skýstrokkatrygging í miðvesturríkjunum og jarðskjálftatrygging við Kyrrahafsströndina? Hvers vegna eða hvers vegna ekki? Ætti hið opinbera að niðurgreiða slíka vernd? Hvers vegna eða hvers vegna ekki?
Hversu algeng hefur kerfisbundin mismunun eftir búsetuhverfi (redlining) verið í Bandaríkjunum?
Iðgjöld byggjast meðal annars á tölfræðilegum útreikningum á sögulegri tíðni slysa, hamfara, þjófnaða og annarra tjónsatburða sem fólk tryggir sig gegn. Er þetta sanngjarnasta aðferðin við ákvörðun iðgjalda? Hvers vegna eða hvers vegna ekki?
Fyrirtækjatryggingar eru tiltölulega ný tegund trygginga.
- Rétt
- Rangt
Tryggingavernd veitir rétt til bóta sem við vonumst til að þurfa aldrei að nýta.
- Rétt
- Rangt
Heilsueflingaráætlanir vinnuveitenda hafa enga ókosti í för með sér fyrir starfsfólk.
- Rétt
- Rangt
Flest Evrópuríki hafa heilbrigðiskerfi með mörgum greiðendum líkt og Bandaríkin.
- Rétt
- Rangt
Hver þessara hópa bar samkvæmt evrópskri hefð meginábyrgð á að tryggja launafólki heilbrigðisþjónustu?
- stjórnvöld og stéttarfélög
- stéttarfélög
- samtök sem ekki eru rekin í hagnaðarskyni og einkafyrirtæki
- einstakir launamenn
Hvaða hópar nytu góðs af því að starfsfólk hefði aðgang að líkamsræktaraðstöðu og veitingasölu með hollum mat og drykk á vinnustaðnum?
- eigendur og stjórnendur
- viðskiptavinir fyrirtækisins
- starfsfólkið
- allir ofangreindir hópar
Er hægt að færa siðferðileg rök fyrir því að stjórnendur krefjist þess að starfsfólk tileinki sér eða forðist tiltekna lífshætti, til dæmis að það forðist neyslu kannabisefna þótt hún sé lögleg, jafnvel utan vinnutíma? Hver væru þau rök? Hvaða siðferðilegu mótrök mætti færa?