Hleð herminum…
Tilbúið dæmi: tölurnar eru ekki raunverð.
Stéttarfélagið og fiskvinnslan eiga eftir að semja.
Samið um laun
Lýsing á grafinu
Einn vinnuveitandi: fiskvinnslan greiðir öllum 3.600 kr./klst. og 12 eru starfandi.
6 störf sem borga sig verða ekki til.
Til að ráða 13. starfsmanninn þyrfti að hækka laun allra 12 sem þegar eru ráðnir um 100 kr. Hann kostaði því 4.900 kr./klst. en starfið skilar 4.700 kr./klst. Fiskvinnslan ræður hann ekki.
Aðstæður
Vetur í fiskvinnslunni. Sama fólk og sömu störf og áður, og einn vinnuveitandi. Án samnings greiðir fiskvinnslan 3.600 kr./klst. og ræður 12. Nú semur Stéttarfélag Kaupvíkur við hana og Jónas er samningamaður þess. Þú talar fyrir stéttarfélagið.
Hvað breyttist
Staðan: við byrjum þar sem fiskvinnslan stóð ein.
„Við viljum hærra kaup. En ef kaupið verður of hátt fá færri okkar vinnu.“
Samið um laun
Fiskvinnslan samþykkir hvert tilboð sem er ekki hærra en viðmið vikunnar. Annars býður hún viðmiðið og vikan verður verkfallsvika. Eftir hverja verkfallsviku hækkar viðmiðið um 200 kr./klst., því verkfall kostar hana líka.
Fiskvinnsla Kaupvíkur fylgir fastri reglu. Þetta er ekki gervigreind og reglan sér ekki val þitt fyrr en þú hefur staðfest það.
Samningarnir standa í mesta lagi 4 vikur. Hver vika sem fiskvinnslan hafnar tilboði er verkfallsvika: þá vinnur enginn og hvorug hliðin hefur ábata þá vikuna.
Vikurnar við borðið
| Vika | Tilboð | Svar fiskvinnslunnar |
|---|---|---|
| Engar færslur enn | ||
Taflan yfir öll kaup birtist þegar fyrsti samningurinn liggur fyrir.